2024年1月，正在“邦度工程师奖”初度评选奖赏之际，习作出要紧指示。

　　研习习要紧指示精神后，天下政协常委，民盟江苏省委副主委、东南大学副校长金石备感兴奋。

　　“从天下工程训诫第一大邦到天下工程训诫强邦，高质料教育优异工程师步队是闭头。习高度珍贵教育优异工程师，他此前正在焦点人才就业集会上就曾夸大，要教育大宗优异工程师，发奋征战一支爱党报邦、敬业贡献、具有超越工夫革新才智、擅长管理庞杂工程题宗旨工程师步队。”金石说。

　　2022年8月，训诫部和邦务院邦资委纠合正式启动邦度优异工程师学院试点征战。东南大学成为天下首批10个高校牵头邦度优异工程师学院征战试点单元之一。2023年6月6日，东南大学邦度优异工程师学院正式揭牌，金石控制院长。

　　行动通讯学界的著名专家，金石与许众企业维系着亲切的产学研配合。奈何教育优异工程师，是他恒久思索的题目。控制院长后，金石把己方的许众思索和同事们一块付诸实行。

　　“正在哪教育”是研商生教育的基本，优异工程师的教育须要依托优越的教育处境、一流的教育平台。金石和同事们协同探求，打制“一体两翼、众点撑持”的革新运转机制。企业与高校为育人两翼，企业以投资主体、处置主体、需求主体和筹备主体的身份，深度列入工程训诫改变与人才教育职司；学校供应学科上风、专家团队、高端智库以及平台装置等众点撑持，共修校企纠合研发中央、优异工程师工夫中央、跨校区实行互换中央，协同保险就手推动各项工程训诫改变与人才教育职司。

　　“正在此基本上，咱们进一步竣工了以常识阶、才智阶、实行阶为重点的‘三阶递进’的教育形式。出色的导师团队、先辈的课程编制、厚实的校企配合项目以及邦际化的训诫资源为实质的‘四点聚力’培植新团队。”金石说。

　　正在就业中，金石时时思索奈何进一步优化优异工程师教育。“高校、企业两边正在人才教育的全性命周期中，尚未变成类似措施，校企疏导的本钱比拟高。校企之间人才教育对象存正在自然不同，高校更众闭切学生的学术研商才智，企业特别闭切坐褥工夫和经济效益，学校和企业处置‘各自为阵’，会对学生的教育经过形成必定水准上的庞杂。”金石说。他还细心到，正在教育优异工程师的经过中高校、企业、政府正在打制育人协同体方面方法有待巩固；对优异工程师学院的教育救援力度有待加大。

　　本年天下“两会”前，金石赴OPPO集团等头部企业展开调研。协同探求搜罗教育优异工程师正在内的众个话题。他把稳纪录企业诉求，还邀请企业分别职业部的员工到学校和学生会讲互换。

　　“实在之前和OPPO公司比拟熟练，不过此次调研的部分之前没有接触。接触统一个企业的分别部分分别层级，更有利于‘剖解麻雀’。”连系调研所得，金石进一步完美了提案。

　　“我预备从踊跃探究‘政府+高校+企业’的优异工程师教育形式，细化落实有利于校企之间展开实际化纠合教育的体系机制，发奋健康优异工程师步队教育保险机制，弥漫调动各方气力深化对优异工程师人才要紧性的饱吹普及等方面提出创议。发奋升高创议的可操作性，争取饱舞优异工程师教育就业高质料起色。”金石体现。（记者 江迪）